7月7日，奔流新聞記者從廈門象嶼集團噴水事件當事人況先生處獲悉，近日，他收到廈門市湖里區政府的行政復議決定書。該決定書顯示，廈門象嶼集團應急管理中心安全總監被行政拘留二日。

今年1月14日，況先生到廈門象嶼集團討要自己應得的費用，現場還有多名討要費用的人。“象嶼集團一位負責人安排消防演練來逼走我們，我在現場拍視頻，被象嶼集團的那個負責人用消防水槍噴了全身的水，醫院出具的報告顯示我肋骨輕微變形。”況先生隨后發布的現場視頻中，有身穿消防服的男子手持消防水槍噴水，另一名著西裝的男子隨后用水槍向另一男子噴水。

5月14日，在事發4個月后，廈門市公安局湖里分局出具行政處罰決定書，對兩名人員進行處理。其中一名組織者被行政拘留二日，對持水槍者罰款500元。

處罰決定書顯示，現查明2025年1月14日15時許，違法行為人于某為趕討薪人員，假借消防演練名義，組織違法行為人陳某彬等人進行消防演練。

“處罰決定書上，于某、陳某彬是無業人員，無業人員怎么可以進行消防演練？”況先生隨后向廈門市湖里區政府提起行政復議。

近日，況先生收到廈門市湖里區政府的行政復議決定書，決定書稱，被拘留的于某是廈門象嶼集團應急管理中心的安全總監。民警在制作決定書時存在瑕疵，將于某的職務記載為“無工作單位”。對于復議結果，況先生表示接下來將起訴象嶼公司，“他們安全總監策劃的這個事件，公司要承擔一定的責任，賠償我的醫藥費。”

評論：廈門象嶼集團應急管理中心安全總監在該事件中的做法實在令人難以理解：

一、安全管理職責的嚴重錯位與濫用

作為應急管理中心安全總監，其核心職責是保障企業安全管理合規、統籌應急演練規范開展，而非將安全設施作為處理民事糾紛的工具。該事件中，安全總監以 “消防演練” 為名義，實際通過安排消防水槍噴水的方式驅趕討費人員，屬于對安全管理職權的嚴重濫用。而且此次 “演練” 明顯帶有針對性和攻擊性，不僅違背了應急管理的初衷，更暴露了其對自身職責的認知偏差。當然，不排除是受上級指使而為之！

二、安全總監的處理方式涉嫌違法違規

從事件經過來看，討費人員與企業的糾紛屬于民事債權債務范疇，應通過協商、調解、訴訟等合法途徑解決。但該安全總監采取的 “用水槍噴水” 行為，已超出合理處置邊界，涉嫌違反《治安管理處罰法》。作為企業安全管理的負責人，理應具備基本的法律意識，但其選擇用違法手段處理糾紛，不僅激化了矛盾，也讓企業陷入更大的法律風險中。

三、企業危機應對中的責任缺失與形象損害

作為企業中高層管理人員，在面對群體性討費事件時，其處理方式直接影響企業的社會形象和責任擔當。該安全總監的做法，本質上是通過 “強硬施壓” 回避問題，而非積極溝通解決糾紛，反映出企業危機應對機制的嚴重缺陷。這種處理方式不僅加劇了當事人的不滿，也讓公眾對企業的合規性和社會責任感產生質疑，對企業品牌形象造成了負面影響。